Gmina Pomiechówek

Biuletyn Informacji Publicznej

Zawiera informacje publiczne w postaci elektronicznej, wymagane przez polskie prawo.

• - Strona Główna

• - Rada Gminy

• - Kadencja 2018 - 2023

• - Komisje Rady Gminy Pomiechówek, kadencja 2018-2023

• - Komisja Rewizyjna

• - Protokoły z posiedzeń komisji.

• - Protokół nr 11/2019 z posiedzenia Komisji Rewizyjnej z dnia 02 sierpnia 2019 r.

Protokół nr 11/2019
z posiedzenia Komisji Rewizyjnej z dnia 02 sierpnia 2019 r.

Posiedzenie, którego tematem było zapoznanie się z wolontariatem młodzieży z zagranicy, odbyło się w Bibliotece Publicznej w Pomiechówku.
Udział w posiedzeniu wzięli członkowie Komisji Rewizyjnej w pełnym składzie oraz Ewa Mróz Dyrektor Biblioteki, zgodnie z listą obecności załączoną do protokołu.
Biblioteka jest placówką przyjmującą w ramach Wolontariatu Europejskiego Wspólnotowego Programu Erasmus + młodzież z zagranicy. Dzięki udziałowi w programie i uzyskaniu akredytacji ważnej do maja 2019 r. w bibliotece goszczono trzy osoby. Jako pierwsza przyjechała wolontariuszka z Belgii na pół roku. Potem od 1 września 2017 do 31 sierpnia 2018 r. z Francji i od września tamtego roku do końca lipca tego była wolontariuszka z Hiszpanii.
Obecnie Biblioteka złożyła kolejny wniosek i prawdopodobnie od września będzie nowa osoba z zagranicy.
Erasmus + to międzynarodowy program, który wspiera i dofinansuje inicjatywy młodych ludzi w czasie wolnym. Skierowany jest do młodzież do 30 roku życia. To świetna okazja do zdobycia nowego i cennego doświadczenia, przydatnej wiedzy, poznania nowych ludzi, nabrania inspiracji, poznanie języka obcego i wiele innych plusów.
Kierownik Biblioteki Ewa Mróz poinformowała, że projekt jest realizowany we współpracy z Centrum Międzynarodowej. Żeby ubiegać się o wolontariuszy trzeba złożyć wniosek akredytacyjny do Europejskiego Korpusu Solidarności.
W związku ze złożonym wnioskiem, bibliotekę odwiedziła przedstawicielka EKS, aby przeprowadzić rozmowę akredytacyjną, porozmawiać o wolontariatach, które się odbyły, o planach na przyszłość. Na podstawie tego wywiadu i przedstawionych dokumentów napisze raport i wyda opinię. Dalej dokumenty te idą do organizacji w Europie, która zajmuje się wolontariatem europejskim i tam wydają akredytację. Wszystkie koszty wolontariatu ponosi ta organizacja. Biblioteka jako instytucja goszcząca nie ponosi żadnych kosztów, jedynie co musi zrobić, to zapewnić mentora, czyli znaleźć osobę spośród mieszkańców gminy, mniej więcej w porównywalnym wieku do wolontariusza. Osoba ta jest opiekunem wolontariusza i wspiera go w wielu aspektach życia codziennego. Zadaniem biblioteki jest też znalezienie dla wolontariusza miejsca zamieszkania, za które płaci organizacja wolontariatu. Ponadto Centrum Międzynarodowej Wymiany Młodzieży zapewnia wolontariuszom środki higieniczne i inne zakupy poza jedzeniem. Dostają również tzw. „kieszonkowe” w wys. 120 euro miesięcznie i 500 zł na jedzenie. Dostają Europejską Kartę Zdrowia oraz kartę upoważniająca do zniżkowych przejazdów komunikacją miejską. Wolontariat przynosi wiele korzyści, zarówno dla wolontariuszy jak i instytucji goszczącej oraz mieszkańców miejscowości, w której przebywają. Wolontariusze uczą się nowych rzeczy, dostają przyjaźń, możliwość podróżowania, zdobywania doświadczenia, poznania Polski.
Korzyści dla wolontariusza:
• rozwój różnorodnych kompetencji – umiejętności np. językowych, społecznych i obywatelskich, informatycznych, umiejętności uczenia się, wzrost inicjatywy i przedsiębiorczości, większa świadomość i ekspresja kulturalna, zdobywanie konkretnej wiedzy merytorycznej lub umiejętności praktycznych (np. artystycznych, manualnych);
• odkrywanie i rozwijanie własnych talentów lub nowych, nieznanych dotąd zainteresowań;
• przełamywanie barier – nie tylko tych dzielących narodowości, kultury, religie, ale także wewnętrznych ograniczeń i hamulców przed kontaktem z inną osobą, tworzących się czasami w każdym człowieku;
• satysfakcja, wiara w siebie, zmiana postaw etycznych – tj. szukanie motywacji w sobie, możliwość wyrażania siebie na wiele sposobów, wrażliwość na drugiego człowieka, wyrozumiałość, tolerancja, zrozumienie i akceptacja;
• kształtowanie postawy obywatelskiej. Pracując na rzecz innych lub na rzecz wspólnego dobra, można wyjść poza swoje interesy, uczyć się rozwiązywania problemów lokalnych bez udziału władzy, poznawać możliwości działania aktywnych społeczności lokalnych;
• edukacja międzykulturowa, która daje szansę na „poszerzenie horyzontów”, integrację z odmiennymi społecznościami, przełamanie stereotypów i uprzedzeń, poznanie młodych ludzi z innych krajów, poznanie innych kultur, religii i zwyczajów;
• nawiązane podczas Wolontariatu Europejskiego kontakty i przyjaźnie często bywają wykorzystywane także później, po zakończeniu projektu;
• dla młodzieży z mniejszymi szansami to możliwość wyjazdu (często pierwszego) za granicę, dodatkowego wsparcia i zdobycia doświadczenia;
• bardzo praktyczne wsparcie w trakcie całego Wolontariatu Europejskiego w postaci:
– udziału w różnego typu szkoleniach – przed wyjazdem, po przyjeździe i w trakcie trwania projektu;
– nieodpłatnej nauki języka kraju swojego pobytu;
– indywidualnej opieki koordynatora i mentora, pomocy związanej z wykonywanymi zadaniami oraz wsparcia językowego i administracyjnego;
• otrzymanie certyfikatu Youthpass, opisującego i potwierdzającego doświadczenie poza formalnego i nieformalnego uczenia się podczas projektu. Dokument ten może być bardzo przydatny w dalszym kształceniu i pracy zawodowej.


Społeczność, w której pracuje wolontariusz zyska:
• większe otwarcie na świat, zapoznanie z inną kulturą, językiem, religią czy światopoglądem;
• poznanie konkretnych osób reprezentujących różne osobowości i kultury, nawiązanie bliższych kontaktów, współpracy;
• możliwość brania udziału w działaniach realizowanych przez wolontariusza;
• przejęcie od wolontariusza wzorca aktywnego obywatela, który podejmuje się nieodpłatnej pracy na rzecz innych. Taka postawa sprzyjać może motywacji do podejmowania podobnych działań – wspólnej wolontariackiej pracy dla dobra społeczności, a nawet mobilizować do udziału w podobnych, wyjazdowych projektach wolontariackich.


Organizacja goszcząca również wiele zyskuje, przyjmując wolontariusza. Do korzyści tych należą:
• wyróżnienie organizacji poprzez status organizacji goszczącej (świadczy to o tym, że organizacja aktywnie zaangażowała się w pozyskiwanie wolontariuszy, potrafiła sprostać wymaganiom stawianym przez program i przygotowała ciekawą ofertę wolontariacką, z której zechcieli skorzystać młodzi ludzie;
• uzyskanie nowej, zewnętrznej perspektywy – zarówno spojrzenia na organizację, jak i jej otoczenie z dystansu wolontariusza zagranicznego;
• świeży powiew pomysłów, energii i entuzjazmu;
• wsparcie w działaniach już realizowanych i inicjowanie nowych;
• zdobycie umiejętności poruszania się w międzynarodowym środowisku;
• nawiązanie kontaktów z wolontariuszami z innych państw, organizacjami, które ich wysłały, a także za ich pośrednictwem z innymi podmiotami. Może to skutkować długofalową współpracą, wykraczającą poza ramy programu wolontariackiego;
• wykazanie, że organizacja potrafi pracować metodą projektową, zdobywać projekty i zarządzać nimi, co stanowi zdecydowany walor w ocenie działalności podmiotu i sprzyja uzyskiwaniu przez organizację innych form wsparcia projektów;
• nobilitacja organizacji w oczach lokalnej społeczności – dzięki realizacji takich projektów i ich promocji organizacje stają się rozpoznawalne w swoim środowisku, zdobywają miejscowych sympatyków i wolontariuszy.

Na tym posiedzenie zakończono.

Protokołowała:
Przewodnicząca Komisji Rewizyjnej:
Grażyna Kiliś