Gmina Pomiechówek

Biuletyn Informacji Publicznej

Zawiera informacje publiczne w postaci elektronicznej, wymagane przez polskie prawo.

• - Strona Główna

• - Praca w Urzędzie

• - Ogłoszenia

• - Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy

KIEROWNIK OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W POMIECHÓWKU
zatrudni na wolne stanowisko
PRACOWNIKA SOCJALNEGO
w Ośrodku Pomocy Społecznej w Pomiechówku przy ulicy Słonecznej 51

Data: 26.03.2019
1. Stanowisko pracy: Pracownik socjalny
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat – umowa na zastępstwo
3. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna spełniać następujące wymagania:

niezbędne:
1. posiadać obywatelstwo polskie,
2. posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać w pełni z praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. cieszyć się nieposzlakowaną opinią,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie
6.posiadać co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
posiadać dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, posiadać dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, posiadać dyplom ukończenia studiów wyższych o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna.
7. posiadać umiejętność obsługi komputera, znajomość pakietu MS OFFICE
8. znajomość programu POMOST, SEPI,
9. posiadać znajomość przepisów prawa regulujących problematykę związaną ze stanowiskiem pracy, w tym z zakresu:
• ustawy o pomocy społecznej (Dz. U. z 2018, poz. 1508 z późn. zm.),
• kodeksu postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2018, poz. 2096 z późn. zm.),
• ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2015 roku, poz. 1390 z późn. zm.).

wymagania dodatkowe:
1. komunikatywność,
2. łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych w celach prawidłowego
wsparcia osób zagrożonych wykluczeniem społecznym,
3. samodzielność,
4. dyspozycyjność,
5. umiejętność pracy w zespole,
6. umiejętność właściwej interpretacji przepisów prawa,
7. pożądane doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku pracy,
8. prawo jazdy kat. B.
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w rodzinach, ubiegających się o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej oraz na zlecenie innych instytucji uprawnionych,
2. planowanie pomocy dla osób i rodzin zagrożonych marginalizacją i wykluczeniem społecznym,
3. pomoc w rozwiązywaniu problemów społecznych klientów Ośrodka,
4. realizowanie innych zadań należących do kompetencji pracownika socjalnego zatrudnionego w Ośrodku Pomocy Społecznej zgodnie z zapisami obowiązujących przepisów prawnych.
5. Wymagane dokumenty:
1. CV,
2. list motywacyjny,
3. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
4. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
5. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. kserokopię dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
8. kserokopię dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.
9. Kserokopię dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje

6. Termin i miejsce składania dokumentów:
1. wymagane dokumenty należy składać w siedzibie Ośrodka lub za pośrednictwem poczty:
Ośrodek Pomocy Społecznej w Pomiechówku, ul. Słoneczna 51
w terminie do dnia: 05.04.2019 roku do godziny 1500,
2. dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „zatrudnienie pracownika socjalnego”
3. dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po wyżej wykazanym terminie nie będą rozpatrywane.

Kierownik
OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
Grażyna Drzazgowska

Klauzula informacyjna nt. ochrony danych osobowych dla kandydatów
ubiegających się o zatrudnienie

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informujemy, iż:
Tożsamość Administratora (ADO) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej w Pomiechówku
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych :W celu uzyskania więcej informacji o przetwarzaniu Pani/Pana danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej, adres e-mail: iod@pomiechowek.pl
Cele przetwarzania oraz podstawa prawna Państwa : dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym: (zatrudnienie pracownika socjalnego), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie[4], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

[1] Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.), §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.) ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. z dnia 7 czerwca 2018 r., Dz.U. z 2018 r. poz. 1260);
[2] Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);
[3] Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
[4] Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Odbiorcy danych: Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być: 1) organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa; 2) inne podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z ADO przetwarzają dane osobowe dla których administratorem danych osobowych jest ADO, tj. m.in. firmy księgowe, kancelarie prawne oraz dostawcy usług IT.

Okres przechowywania danych: Dane osobowe związane z prowadzoną rekrutacją przetwarzane będą przez okres miesięczny od momentu zakończenia rekrutacji z zastrzeżeniem, że okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jakie mogą mieć związek z Pani/Pana osobą lub jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla celowego dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami strony przeciwnej, co stanowi prawnie usprawiedliwiony interes administratora danych.
Jeśli wyraził/a Pani/Pana zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji – Pani/Pana dane będą przetwarzane przez okres wskazany w zgodzie lub do momentu odwołania zgody z zastrzeżeniem, że okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jakie mogą mieć związek z Pani/Pana osobą lub jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla celowego dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami strony przeciwnej, co stanowi prawnie usprawiedliwiony interes administratora danych.

Pani/ Pana prawa :W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu, po spełnieniu określonych w RODO przesłanek, następujące uprawnienia:
a. prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;
b. prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych;
c. prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym);
d. prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
e. prawo do przenoszenia danych;
f. prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego :W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu przez ADO Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych. (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
Informacja o wymogach ustawowych podania danych : Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy (tj. z dnia 13 kwietnia 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 917) oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. z dnia 7 czerwca 2018 r., Dz.U. z 2018 r. poz. 1260) jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.